El Comité de Género de la Corte de Apelaciones de Santiago y la rama regional Metropolitana de la Asociación Nacional de Magistrados organizaron el conversatorio Justicia sin discriminación: derechos de las personas LGBTIQ+ y acceso igualitario a la justicia, actividad que reunió a jueces y abogados de distintas jurisdicciones y que fue difundida en el canal Poder Judicial Chile.
La jornada tuvo como eje los desafíos internos y externos que enfrenta el quehacer judicial para avanzar hacia prácticas más inclusivas, con especial foco en identificar y corregir sesgos en la atención y el trato de grupos históricamente discriminados en la sociedad.
El encuentro puso sobre la mesa una pregunta incómoda para cualquier institución: cómo se ve el propio Poder Judicial cuando se observa hacia adentro y qué disposición existe para escuchar las necesidades de quienes lo integran.
LOS EXPOSITORES
En el panel expusieron Jorge Candia, juez del Segundo Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Santiago; la abogada Paulina Bravo; y Claudio Oliva, juez del Primer Juzgado del Trabajo de Santiago. La convocatoria correspondió al comité de género del tribunal de alzada capitalino y a la representación regional de la asociación gremial de magistrados.
MIRARSE HACIA ADENTRO
Se planteó que el principal desafío que enfrenta hoy el Poder Judicial para ser un órgano del Estado efectivamente más inclusivo consiste en escucharse y observarse a sí mismo, tomando conciencia de que el siglo XXI impone exigencias que no pueden atenderse con la lógica con la que surgió la judicatura en el siglo XIX.
Junto con lo anterior, se relevó la necesidad de identificar las necesidades concretas del personal y de los jueces, y de definir cómo abordarlas en el trabajo diario, con respeto por todos los tipos de funcionarios que conviven en la institución.
SESGOS Y TRATO
La conversación se adentró en los retos internos y externos del trabajo judicial. El foco estuvo puesto en reconocer y corregir sesgos que pueden aparecer en la atención y el trato hacia personas y grupos que han sido discriminados a lo largo de la historia.
En ese marco se subrayó que estos espacios de diálogo permiten conocer realidades que ocurren a diario y que, sin embargo, pasan desapercibidas o simplemente no se quieren ver. La instancia combinó relatos en primera persona con reflexiones colectivas sobre el servicio que se entrega a los usuarios del sistema.
EXPERIENCIAS DEL PERSONAL
La jornada dio espacio a trayectorias personales dentro del servicio judicial. Se relató la experiencia de quien se desempeñó primero como relator y hoy ejerce como juez, con una evaluación positiva del trato recibido y sin problemas asociados a la orientación sexual o la expresión de género, aunque con la constatación de que el temor permanece.
Se mencionó también que el proceso de compartir la propia identidad con la familia estuvo atravesado por un episodio de ansiedad, y que fue el diálogo con los cercanos lo que permitió enfrentarlo.
Del mismo modo, se afirmó que estas conversaciones unen al personal en un mismo espacio y que sostenerlas con honestidad y mayor frecuencia acelera los cambios, porque acercan realidades que la rutina diaria deja fuera de la vista.
BUENAS PRÁCTICAS
La sesión incentivó el intercambio de experiencias entre quienes integran el sistema en las áreas civil, penal, laboral y de familia, con el propósito de compartir buenas prácticas para orientar y mejorar el trato, la cultura organizacional y el servicio que se presta a las personas en todos los niveles de la institución.
El acceso igualitario a la justicia, eje del conversatorio, fue abordado así como un objetivo que también se juega en el trato cotidiano, en las prácticas de trabajo y en la cultura organizacional del Poder Judicial, y no únicamente en el diseño de las políticas institucionales.
El video completo de la actividad está disponible en el canal Poder Judicial Chile.
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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