La Dirección del Trabajo agregará una barrera más al acceso de su portal Mi DT. Desde el 1 de diciembre de 2026, quien quiera operar en línea en la plataforma deberá ingresar, además del RUT y la contraseña, un código dinámico que llegará al correo electrónico vinculado a la Clave Única.
El anuncio lo hizo el propio servicio a través de su sitio web, con una advertencia práctica: si el usuario no tiene acceso a esa cuenta de correo, no podrá completar trámites en línea. La medida alcanza a todas las gestiones disponibles en la plataforma, sin distinción.
EL NUEVO PASO DE AUTENTICACIÓN
Según explicó la Dirección del Trabajo, el portal sumará un paso adicional de verificación cada vez que una persona acceda a la plataforma de trámites y servicios. El mecanismo consiste en un código dinámico que se envía a la casilla de correo electrónico registrada.
La institución justificó la decisión señalando que «esta verificación adicional refuerza las medidas de seguridad de tus datos». Se trata, en la práctica, de una segunda capa de validación de identidad sobre el ingreso tradicional con RUT y contraseña.
EL REQUISITO QUE ANTICIPA EL SERVICIO
El punto crítico está en la cuenta de correo. La Dirección del Trabajo pidió expresamente a los usuarios mantener activa la casilla electrónica asociada a la Clave Única, porque hacia allí llegará el código en cada acceso.
La advertencia del servicio es explícita: sin acceso a ese correo, la persona queda impedida de realizar trámites en línea. El llamado institucional cierra con una frase directa: «Recuerda: Desde el 01 de diciembre, para hacer trámites en línea, deberás tener acceso a tu cuenta de correo».
MÁS DE 65 TRÁMITES EN JUEGO
La relevancia del cambio se mide por el volumen de gestiones que concentra Mi DT. El portal reúne más de 65 trámites y servicios digitalizados, entre ellos el registro del contrato de trabajo electrónico, la presentación de una denuncia laboral y la renuncia voluntaria.
Es decir, el nuevo código dinámico no afecta a un trámite aislado, sino a la puerta de entrada de un conjunto amplio de gestiones laborales que hoy se realizan de forma remota.
En nuestra lectura, la exigencia parece razonable en materia de resguardo de datos, pero traslada al usuario una carga previa que conviene advertir con anticipación. A juicio de este medio, sería prudente que la comunicación del servicio llegue con holgura a quienes usan el portal con frecuencia, considerando que la plataforma concentra más de 65 trámites.
Fuente: Dirección del Trabajo
Documento original: https://www.dt.gob.cl/portal/1627/w3-article-129902.html
Nota del Editor: Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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