Antes de que comiencen las fondas, los viajes y las compras de última hora, la Dirección del Trabajo ya está en terreno. Desde Arica hasta Punta Arenas, equipos inspectivos recorren centros comerciales, terminales de buses, barrios gastronómicos y recintos de fiestas para orientar a trabajadores y empleadores sobre las reglas que rigen durante el 18 y 19 de septiembre.
La estrategia del servicio apunta a tres frentes: el feriado obligatorio e irrenunciable de quienes trabajan en el comercio, las jornadas de conducción y descanso de las tripulaciones de buses interurbanos, y la formalización y seguridad laboral en fondas y ramadas. El enfoque, subraya la Dirección del Trabajo, es preventivo: la labor no comienza con una multa, sino con información para que las normas se conozcan y se cumplan de manera oportuna.
EL FERIADO IRRENUNCIABLE DEL COMERCIO
En mercados, centros comerciales y barrios gastronómicos, los fiscalizadores explicaron quiénes deben descansar obligatoriamente los días 18 y 19 de septiembre, qué actividades quedan exceptuadas y cómo opera el derecho al descanso alternado que contempla el Código del Trabajo.
En Arica las visitas se concentraron en los terminales Agropecuario y Asoagro. En Vallenar, los equipos recorrieron locales del centro para conversar con comerciantes y trabajadores sobre el cierre obligatorio. En la Región Metropolitana, los operativos partieron a primera hora en La Vega Central y Lo Valledor, dos de los principales puntos de abastecimiento de la capital, y continuaron en Parque Arauco, Costanera Center, Mall Plaza Vespucio y el sector comercial cercano al Metro Estadio Nacional, con funcionarios de las inspecciones del Trabajo de Vitacura, Providencia, La Florida y Ñuñoa.
En Barrio Italia, la Dirección Regional Metropolitana Oriente puso el foco en los restaurantes, que sí pueden funcionar esos días. Allí se recordó una regla especialmente relevante: quien trabajó durante el feriado irrenunciable de Fiestas Patrias de 2025 y continúa contratado por el mismo empleador tiene derecho a descansar este año. En Temuco el equipo regional pasó por el Mall Patio Outlet, y la difusión llegó también a Puerto Montt, Punta Arenas y Coyhaique, donde se informó especialmente a trabajadores de bencineras sobre el descanso alternado cada dos años.
CINCO HORAS AL VOLANTE, DOS DE DESCANSO
El aumento de los viajes interurbanos durante el fin de semana extendido también motivó una preocupación especial por las condiciones laborales de conductores y auxiliares. Fiscalizadores de las inspecciones de San Bernardo y La Florida se instalaron en las paradas Colón Sur y en el Terminal Intermodal Bellavista para dialogar con las tripulaciones sobre las normas de jornada y descanso.
En Curicó, un equipo realizó la misma tarea en el terminal de buses y recalcó un límite preciso: los choferes no pueden conducir más de cinco horas continuas y, tras ese lapso, deben tomar un descanso mínimo de dos horas.
Para la Dirección del Trabajo, el cumplimiento de estas reglas no es solo una obligación laboral. Es una medida fundamental para prevenir la fatiga y proteger la seguridad de las tripulaciones, de los pasajeros y de todas las personas que circularán por las carreteras durante estos días.
FORMALIZACIÓN EN FONDAS Y RAMADAS
Donde cada año se generan numerosos empleos temporales, la presencia preventiva también se hizo notar. En Antofagasta y Concepción, funcionarios participaron en fondas preventivas para responder consultas sobre contratación, jornadas de trabajo y condiciones de salud y seguridad.
En las fondas oficiales de Buin, funcionarias de la inspección comunal explicaron a trabajadores y empleadores que toda relación laboral debe estar debidamente formalizada: quienes se desempeñen en esos recintos deben contar con contrato y estar incorporados a un sistema de registro y control de asistencia.
Se recordó además que los empleadores tienen la obligación de proporcionar condiciones adecuadas para proteger la salud y seguridad de su personal, lo que incluye acceso a agua potable y servicios higiénicos suficientes.
PREVENIR PARA QUE EL MUNDO LABORAL FUNCIONE
La Dirección del Trabajo no se limita a reaccionar cuando la infracción ya se produjo. La prioridad es llegar antes, entregar certezas y promover el cumplimiento. Durante estas Fiestas Patrias el servicio continuará presente en terreno, orientando y fiscalizando cuando corresponda, con un propósito claro: que las actividades se desarrollen con normalidad, que los empleadores puedan cumplir correctamente sus obligaciones y que quienes trabajan lo hagan con sus derechos resguardados y en condiciones seguras.
Las consultas pueden realizarse a través de www.dt.gob.cl o en el Centro de Atención Laboral, al 600 450 4000.
Fuente: Dirección del Trabajo
Documento original: https://www.dt.gob.cl/portal/1627/w3-article-129749.html
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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