Juzgado rechaza autorización a empresa para desvincular a trabajadora con fuero maternal
La empresa Product Trade G&N Limitada solicitó autorización para poner fin al contrato de trabajo a plazo fijo de una trabajadora amparada por fuero maternal. El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt rechazó la solicitud al estimar que la empresa no acreditó que la mantención del vínculo le resultara desfavorable o perjudicial.
De acuerdo con la sentencia, la trabajadora ingresó a prestar servicios el 2 de abril de 2025 con un contrato a plazo fijo que vencía el 30 de abril de 2025. La empresa afirmó que tomó conocimiento del embarazo el 4 de mayo de 2025, cuando la trabajadora se lo comunicó. Por no querer perseverar en la relación laboral, presentó la demanda.
La trabajadora no contestó la demanda, por lo que el tribunal la tuvo por rebelde. En la audiencia de juicio solo compareció la parte demandante. La prueba documental y la confesional ficta permitieron acreditar el contrato a plazo y el estado de gravidez, este último mediante un certificado de matrona emitido el 25 de abril de 2025.
Según el certificado, la trabajadora tenía diecinueve semanas y seis días de gestación. Con esos antecedentes, el juez dio por establecido que el nacimiento ocurrió aproximadamente el 25 de agosto de 2025. Conforme a los artículos 195 y 201 del Código del Trabajo, el fuero maternal se mantiene vigente y se extiende hasta el 17 de noviembre de 2026.
El fallo señaló que los bienes jurídicos protegidos por el fuero maternal son la mantención de la fuente de ingresos y la salud de la trabajadora, así como la salud y el desarrollo del hijo recién nacido. La empresa no presentó pruebas para demostrar que la continuación del contrato le fuera desfavorable, perjudicial o inconveniente. Tampoco descartó que su decisión pudiera implicar una discriminación fundada en el embarazo.
En consecuencia, la demanda fue rechazada en todas sus partes y cada parte pagará sus costas. La sentencia fue dictada el 7 de septiembre de 2026 y corresponde al RIT O-476-2025 del Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt.
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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