SEGURIDAD LABORAL E INTELIGENCIA ARTIFICIAL: EL DESAFÍO QUE SE ABORDÓ EN LA CCHC
La tecnología puede reforzar la prevención de riesgos en los lugares de trabajo, pero no sustituye la gestión preventiva ni el criterio de quienes trabajan. Esa fue una de las ideas que la superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto, instaló este martes 6 de octubre de 2026, durante la segunda edición de la Semana de la Seguridad y Salud Laboral, encuentro organizado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) junto a Mutual de Seguridad.
SEGUNDA EDICIÓN CON ACENTO EN LA INNOVACIÓN
La actividad reunió a representantes del sector para revisar los desafíos actuales de la prevención de riesgos y el cuidado de las personas trabajadoras. Bajo el lema «La seguridad del futuro se construye hoy», la jornada puso énfasis en el uso de la inteligencia artificial y otras nuevas tecnologías como herramientas para fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, anticipar riesgos y contribuir a generar espacios laborales más seguros y saludables.
UNA HERRAMIENTA, NO UN REEMPLAZO
La superintendenta (s) Patricia Soto intervino en la apertura de la jornada y planteó que las nuevas herramientas tecnológicas pueden contribuir a fortalecer la prevención, siempre que estén al servicio de una adecuada gestión de los riesgos y de las personas trabajadoras.
«La tecnología es una herramienta para la prevención, no reemplaza la gestión preventiva ni la experiencia de las personas», sostuvo, y agregó que la innovación adquiere verdadero valor cuando permite conocer mejor los riesgos, mejorar las decisiones, facilitar el reporte, fortalecer la participación y proteger de mejor manera a quienes trabajan.
La intervención de la autoridad de la Superintendencia de Seguridad Social puso el acento en que la tecnología no reemplaza la gestión preventiva ni la experiencia de las personas, y en que la innovación adquiere verdadero valor cuando se pone al servicio de una adecuada gestión de los riesgos y de las personas trabajadoras.
DEL REPORTE A LA PREDICCIÓN
La jornada contempló además la charla magistral «Del reporte a la predicción: IA en seguridad laboral», a cargo de Sergio Rademacher, ex CEO de Microsoft en Chile. Su exposición abordó las posibilidades que ofrecen estas herramientas para avanzar desde el análisis de lo ya ocurrido hacia una prevención capaz de anticipar riesgos en los espacios laborales.
BUENAS PRÁCTICAS Y RECONOCIMIENTOS
Durante el encuentro también se presentó «Seguridad sin Papeleo», iniciativa desarrollada por el equipo ganador de la hackathon 2025 organizada por la CChC, orientada a simplificar y agilizar los procesos asociados a la seguridad laboral.
El cierre estuvo marcado por la premiación del concurso «Compartiendo buenas prácticas en seguridad y salud laboral 2026», instancia que busca identificar y compartir experiencias de prevención que puedan servir de referencia para otras organizaciones. Los galardones fueron entregados por la superintendenta (s) Patricia Soto junto al presidente de la CChC, Raimundo Recoret.
En su décima novena edición, el concurso reunió prácticas vinculadas con liderazgo, identificación de riesgos, capacitación, innovación y participación, entre otras áreas de la seguridad y salud en el trabajo.
LO QUE VIENE
La jornada dejó una señal para el mundo laboral: la inteligencia artificial puede contribuir a fortalecer la prevención de riesgos, pero no reemplaza la gestión preventiva ni la experiencia de las personas. La innovación, en ese sentido, se presenta como un complemento de esa gestión y no como un sustituto de ella.
La actividad reunió a representantes del sector para abordar los desafíos actuales de la prevención de riesgos y el cuidado de las personas trabajadoras.
Fuente: Superintendencia de Seguridad Social
Documento original: https://www.suseso.gob.cl/605/w3-article-791477.html
Nota del Editor: Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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