El gerente general de Trabajando.com, Eduardo Marín, advirtió que, pese al aumento en las ofertas de empleo de jornada parcial, persiste la falta de oportunidades laborales para jóvenes sin experiencia, en un contexto de alta tasa de desocupación.
Según el ejecutivo, los avisos para cargos de jornada parcial crecieron un 20% en el primer semestre de 2026 en comparación con el mismo período del año anterior. Este incremento responde, en parte, al alza de los costos laborales que han enfrentado las empresas en los últimos años. No obstante, aclaró que estos avisos representan solo un 3,2% del total de publicaciones de la plataforma, frente al 2,5% del mismo periodo de 2025. «Si bien son minoritarios, han tenido un crecimiento importante», sostuvo.
Marín también se refirió a la situación general del empleo. Dijo que hay sectores con mayor dinamismo, como salud, financiero y ventas, pero que en el contexto global las oportunidades han disminuido. Además, explicó que la reactivación económica no se traduce de inmediato en más empleo debido al rezago existente, y recordó que la aprobación de la megarreforma no implica automáticamente la generación de nuevos puestos, pues los incentivos a la inversión y el desarrollo de proyectos requieren tiempo. «Definitivamente podríamos tener una mejor tasa de desempleo de cara a 2027», afirmó. Eso sí, advirtió que la inteligencia artificial, que avanza rápidamente y ya está reemplazando ciertas funciones operativas, podría incidir en el empleo. Precisó que la correlación histórica entre crecimiento y empleo podría no mantenerse, porque las empresas, ante el aumento de sus costos laborales, podrían invertir en desarrollos de IA que eventualmente sustituyan funciones.
Uno de los puntos más críticos que mencionó el representante de Trabajando.com es la situación de los jóvenes. «En los jóvenes es donde hay un problema, porque hoy día hay menos oportunidades en los trabajos que no tienen experiencia», señaló. Según Marín, las empresas no generan puestos para quienes recién comienzan, debido a que son cargos que requieren formación. Un estudio de la plataforma con 1.200 jóvenes indica que su principal dificultad es la falta de ofertas para cargos sin experiencia. Ante esto, planteó como desafío país la vinculación temprana de los estudiantes con el mundo laboral y empresarial.
El panorama laboral se enmarca en la inminente entrega del informe de empleo del INE para el trimestre mayo-julio, en un momento en que la desocupación llega a 9,4% y hay alrededor de 980 mil personas sin trabajo.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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