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La Ley N° 21.828, publicada en el Diario Oficial el 23 de julio de 2026, modifica el Código del Trabajo para establecer la obligación de que determinadas empresas elaboren anualmente un informe sobre la situación de la equidad de género en la organización y las medidas adoptadas en esta materia. Conforme a la descripción del boletín legislativo, la norma promueve la transparencia y la adopción de medidas para la inclusión laboral de las mujeres en las empresas que indica.
La exigencia recae sobre empresas que, atendiendo a su número de trabajadores y al sector económico al que pertenecen, cumplan los criterios que la propia ley define. El contenido del informe deberá considerar, entre otros aspectos, los siguientes elementos:
- la participación de mujeres en la organización;
- su presencia en cargos de responsabilidad;
- las medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal; y
- antecedentes sobre brecha salarial.
Asimismo, la ley establece la obligación de remitir anualmente dicho informe a la Dirección del Trabajo. Una vez recibido, la Dirección del Trabajo deberá comunicar sus antecedentes a los organismos señalados en la propia norma. Adicionalmente, se dispone que el informe sea de disponibilidad pública en los sitios electrónicos de las respectivas empresas, con el objeto de facilitar el acceso a la información sobre equidad de género en el ámbito laboral.
La publicación de la Ley N° 21.828 se enmarca en las materias oficiales de empleo de la mujer, Código del Trabajo, inclusión laboral, empleo femenino, política laboral, mujeres, equidad de género, informe de equidad de género y empresas. La modificación legal busca incorporar en el ordenamiento laboral un mecanismo periódico de reporte y difusión, orientado a visibilizar las condiciones de participación y desarrollo de las mujeres en las organizaciones obligadas, así como las acciones adoptadas para reducir brechas y promover la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Fuente: Boletín Legislativo Nº 515 — Biblioteca del Congreso Nacional (BCN). Diario Oficial: 23 de julio de 2026. Texto completo: ver texto completo en LeyChile · Historia de la Ley: ver historia de la ley.
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