Faltando pocos días para las elecciones internas del Frente Amplio, la diputada Gael Yeomans, candidata a la presidencia del Frente Amplio por la lista Unidad para Avanzar, presentó su Plan de los Primeros 100 Días de gestión. La iniciativa contempla la convocatoria a un Congreso Orgánico, una mayor autonomía financiera para las regiones y el compromiso de la candidata de no recibir sueldo si resulta electa presidenta del partido. La elección está programada para el 15 y 16 de agosto, y Yeomans enfrentará en las urnas a la actual timonel Constanza Martínez, quien postula a la reelección.
Al dar a conocer la hoja de ruta de su eventual gestión, Yeomans señaló que el plan tiene como prioridad comenzar a cerrar la brecha entre el tamaño del Frente Amplio y su capacidad de incidencia. Se trata, a su juicio, de un desafío urgente para un partido que busca consolidarse como una fuerza con opciones de gobierno.
EL PLAN DE 100 DÍAS
El Plan de los Primeros 100 Días agrupa diversas acciones pensadas para consolidar la estructura interna y mejorar la proyección política de la tienda. La propuesta apunta a adecuar el funcionamiento interno a la escala actual de la tienda.
La candidata plantea que el Frente Amplio necesita una institucionalidad interna acorde con su tamaño y con las exigencias del escenario político. Para ello, el plan define acciones concretas en materia organizativa, financiera y de formación de liderazgos, que deberían ejecutarse durante los primeros meses de la nueva conducción.
PROCESO PROGRAMÁTICO
El paquete de propuestas presentado por Yeomans se enmarca en el proceso programático Tu Voz Construye Programa, una iniciativa que la candidata y su lista impulsaron por todo el país. Según los datos aportados, en ese recorrido participaron más de 1.000 militantes, quienes tomaron parte en 35 encuentros autoconvocados.
La candidata ha destacado que este trabajo territorial permitió recoger las demandas y propuestas de la militancia, y que el plan de gestión es una expresión de ese proceso participativo. La convocatoria se extendió por distintas regiones del país, con el objetivo de incorporar la visión de los equipos locales al programa de la lista.
CONGRESO ORGÁNICO
Entre las primeras acciones previstas está la convocatoria a un Congreso Orgánico, cuya realización está contemplada para el primer año de la nueva conducción. Yeomans explicó que este proceso resultará clave para adecuar la estructura del partido a su nueva escala y para responder a los desafíos que dejó el reciente Congreso Ideológico.
El Congreso Orgánico se presenta como la instancia idónea para revisar el funcionamiento interno del Frente Amplio. De este modo, el partido podría ajustar su organización a las necesidades políticas actuales y prepararse para los escenarios electorales venideros.
AUTONOMÍA FINANCIERA REGIONAL
Otra línea de trabajo contemplada en el plan es impulsar una autonomía financiera creciente para las direcciones regionales. El camino para lograrlo incluye, en una primera etapa, entregar herramientas administrativas y capacitación a los equipos territoriales, para luego ir ampliando la capacidad de ejecución regional de recursos.
La iniciativa busca fortalecer el trabajo de las estructuras regionales. Yeomans ha planteado que las regiones deben contar con herramientas para gestionar sus propios recursos, sin depender exclusivamente de las decisiones adoptadas a nivel central.
SECRETARIADO DE PROMOCIÓN MILITANTE
La creación de un Secretariado de Promoción Militante también ocupa un lugar central entre las propuestas. Este organismo tendría la misión de identificar, formar y respaldar a nuevos liderazgos a lo largo del país, y comenzaría de inmediato con la preparación política y territorial que la candidata considera indispensable para consolidar al partido.
La promoción de nuevos liderazgos es vista por Yeomans como una condición clave para que el Frente Amplio pueda volver a ser gobierno en las próximas elecciones. El secretariado proyectado tendría un alcance nacional, con énfasis en la formación de cuadros políticos en las distintas regiones.
COMPROMISO SALARIAL
Durante un debate interno del Frente Amplio, Yeomans asumió el compromiso de no percibir remuneración si llega a la presidencia del partido. Esa postura ya la había adoptado cuando estuvo al frente del extinto Convergencia Social.
A eso se agrega su intención de articular la labor que desarrollan las autoridades parlamentarias, municipales y regionales con el quehacer de las dirigencias del partido. Con ese fin, propone convocar a un Encuentro Nacional de Autoridades Electas + Representantes Internos, que funcione como un espacio de coordinación entre el trabajo institucional de los cargos elegidos y la actividad territorial de la tienda.
LA ELECCIÓN
Las elecciones internas del Frente Amplio se realizarán el 15 y 16 de agosto. La militancia deberá elegir entre el proyecto de Gael Yeomans y el de la actual presidenta, Constanza Martínez, quien busca la reelección.
El resultado definirá la conducción del partido para el próximo período y sentará las bases de su estrategia organizativa y electoral. Las propuestas presentadas por Yeomans buscan incidir directamente en esa definición, con un programa centrado en la estructura interna y en la proyección política del Frente Amplio.
De esta manera, la candidata instala en el debate interno la necesidad de modernizar la estructura partidaria y ampliar su base de liderazgos, en una elección que se presenta como un punto de inflexión para la tienda política.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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