El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, José Manuel Díaz, manifestó su preocupación por la agenda laboral que impulsa el gobierno, al punto de calificar los conceptos que la sustentan como cercanos a la precariedad. En una entrevista, el líder sindical, militante socialista, cuestionó el énfasis en la empleabilidad, que a su juicio podría traducirse en trabajo por hora o sin contrato, en abierta oposición a la noción de trabajo decente que defiende la multisindical.
La crítica de la CUT se produce en un contexto de definiciones clave para el mercado laboral chileno, donde el Ejecutivo ha adelantado cambios en diversas materias que impactan directamente en los derechos de los trabajadores.
AGENDA LABORAL Y EMPLEABILIDAD
Díaz marcó una diferencia de fondo con el gobierno. Mientras el Ejecutivo habla de empleabilidad, la CUT defiende el trabajo decente. Según el dirigente, entre ambos términos existe un abismo, ya que la empleabilidad, en su interpretación, significa trabajar por hora y sin contrato. El presidente de la CUT señaló que conceptos como adaptabilidad, flexibilidad y subcontratación, que han aparecido en los anuncios oficiales, le suenan a precariedad y están catalogados por la Organización Internacional del Trabajo como empleo precario.
REAJUSTE DEL SECTOR PÚBLICO
Una de las primeras alertas surgió ante la declaración gubernamental de que el reajuste del sector público sería solo por el IPC. Díaz calificó esa anticipación como un mal camino, porque mata la negociación histórica que el sector público ha mantenido con el gobierno. Recordó que la negociación no solo involucra el monto del reajuste, sino también aspectos como el incentivo al retiro, la estabilidad laboral y el reconocimiento de la carrera funcionaria. Manifestó que no es una buena señal que la autoridad anuncie por la prensa que no habrá un reajuste superior al IPC.
PROYECTO DE SALA CUNA
En relación con las indicaciones presentadas por el gobierno al proyecto de ley de sala cuna, Díaz valoró la eliminación del castigo que desincentivaba la contratación de mujeres al exigir sala cuna a empresas con 20 trabajadoras. Sin embargo, expresó preocupación porque el fondo que financiará esta prestación se nutrirá de la misma cotización que antes iba al seguro de cesantía, lo que calificó como “desvestir un santo para vestir a otro”.
CRÉDITO TRIBUTARIO AL EMPLEO
El presidente de la CUT también criticó el crédito tributario al empleo, un subsidio del 15% que el gobierno otorgará a las empresas. Dijo que esto genera el riesgo de que las empresas contraten por el salario mínimo para obtener el subsidio, bajando los estándares laborales. Díaz enfatizó que no están en contra de todo, sino que buscan defender los mínimos comunes, para que una persona pueda tener calidad de vida a través de su trabajo y no dependa de subsidios.
FLEXIBILIDAD LABORAL Y PROYECTOS PARLAMENTARIOS
Más allá de la agenda del Ejecutivo, Díaz mostró inquietud por iniciativas legislativas impulsadas por parlamentarios de Renovación Nacional, apoyados por la UDI y Republicanos. Una de ellas busca modificar el artículo 161 del Código del Trabajo para incorporar la productividad del trabajador como causal de despido, lo que genera dudas sobre cómo se definiría y calcularía ese concepto. Otra iniciativa apunta a la transparencia sindical, que el dirigente interpretó como una intromisión en el uso de las cuotas sindicales. Para Díaz, este conjunto de proyectos representa una amenaza adicional a los derechos laborales.
LEY KARIN Y SU REGLAMENTO
En un tono más conciliador, Díaz se refirió a la Ley Karin. Informó que la semana pasada, en el marco del Consejo Superior Laboral, el subsecretario Gustavo Rosende explicó las razones por las cuales retiró el reglamento de la ley de la Contraloría. El subsecretario propuso un conversatorio entre la CPC, la CUT y el gobierno para consensuar medidas y construir conjuntamente el contenido del reglamento. Díaz calificó esta iniciativa como positiva y valoró la disposición a compartir y construir los contenidos de la normativa.
El presidente de la CUT dejó claro que, aunque reconocen el derecho del gobierno a hacer sus propuestas por haber sido electo democráticamente, también ejercen su derecho a manifestar su desacuerdo. La agenda laboral del Ejecutivo, en sus puntos centrales, es vista por la principal central sindical del país como un retroceso hacia la precariedad.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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