La Corte Suprema emitió un informe crítico sobre el proyecto de ley que busca sancionar las acusaciones falsas en el ámbito laboral. El pleno del máximo tribunal analizó la iniciativa en su sesión del lunes 13 de julio y remitió sus observaciones al Senado al día siguiente. El documento advierte que la propuesta legislativa contiene errores técnicos graves, una nomenclatura confusa y criterios incongruentes que podrían afectar derechos fundamentales de los trabajadores.
PLENO CUESTIONA LA TÉCNICA LEGISLATIVA
El informe del pleno de la Corte Suprema detectó problemas desde la redacción misma del proyecto. Según el texto conocido, la iniciativa utiliza indistintamente términos como “falsedad”, “temeridad”, “malicia” y “calumnia” sin ofrecer una definición estandarizada. El tribunal considera que esta falta de claridad genera inseguridad jurídica.
Además, los ministros señalan un error procesal relevante: el proyecto menciona la figura de la “querella”, la cual no existe en el procedimiento laboral chileno. Esta imprecisión demuestra, a juicio del pleno, un conocimiento insuficiente del sistema procesal del trabajo.
CRITERIOS PARA DECLARAR LA FALSEDAD SON CONTRADICTORIOS
Otro punto central de las observaciones se refiere a los criterios que el proyecto propone para declarar la falsedad o temeridad de una acusación. La Corte Suprema explica que el artículo 2 de la iniciativa establece un criterio únicamente subjetivo, basado en el conocimiento de la falsedad o en la negligencia del demandante. En cambio, el artículo 3 introduce un criterio objetivo, que atiende a la falta de acreditación de los hechos en juicio, y otro referido a la falsedad demostrada.
El pleno considera que el criterio objetivo es inadecuado, porque haría responsables a los demandantes por ejercer de buena fe un derecho fundamental, como es el acceso a la justicia laboral. Esto debilitaría la tutela judicial efectiva. En cambio, el criterio subjetivo permite sancionar el uso abusivo del derecho de acción sin desalentar el acceso legítimo a la jurisdicción.
ERRORES EN LA VÍA JUDICIAL PROPUESTA
El informe también detecta graves fallas en la estructuración del procedimiento que el proyecto diseña para sancionar estas conductas. La iniciativa sugiere tramitar la solicitud como un “incidente de previo y especial pronunciamiento”. La Corte Suprema califica esta opción como técnicamente incorrecta, porque no se trata de una cuestión accesoria dentro de un juicio, sino de un asunto nuevo y sustantivo que surge después de una sentencia firme.
Asimismo, el tribunal rechaza el uso del juicio monitorio para estos casos. Este tipo de procedimiento está diseñado para causas de baja cuantía y mínima controversia, y no para asuntos indeterminados que conllevan efectos penales y contractuales.
OBJETIVO DEL PROYECTO Y CONCLUSIONES DEL TRIBUNAL
El proyecto de ley que modifica el Código Penal y el Código del Trabajo tiene como finalidad corregir el uso abusivo de las herramientas procesales laborales. Busca proteger la presunción de inocencia y el derecho a la honra de todas las partes involucradas en un juicio del trabajo.
Pese a reconocer ese objetivo, el informe concluye que la redacción actual de la iniciativa presenta deficiencias estructurales que la hacen inviable en su forma actual. El pleno de la Corte Suprema plantea que los errores de técnica legislativa y procesal deben ser corregidos antes de continuar su tramitación.
El documento fue remitido a la presidencia del Senado para que sea considerado en la discusión parlamentaria. Ahora corresponde a los legisladores evaluar si acogen las observaciones del máximo tribunal o mantienen el texto original.
Fuente: Sitio Web del Poder Judicial de Chile
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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