SENADORES INGRESAN PROYECTO PARA SANCIONAR ACUSACIONES FALSAS EN MATERIA LABORAL
Un grupo de senadores de centro derecha presentó una moción parlamentaria que busca sancionar las denuncias laborales falsas, incluyendo aquellas presentadas bajo la Ley Karin. La iniciativa modifica el Código Penal y el Código del Trabajo, y establece penas de presidio menor y multas para quienes obtengan beneficios económicos mediante denuncias declaradas judicialmente como temerarias. Los autores del proyecto son los senadores Enrique Lee, María José Gatica, Vanessa Kaiser, Karim Bianchi y Miguel Ángel Calisto.
CONTEXTO DE LA INICIATIVA
El proyecto surge en un escenario donde el Ejecutivo prepara cambios a la Ley Karin para perfeccionar su aplicación. De acuerdo con los fundamentos de la moción, se ha observado un aumento exponencial en el uso de la denuncia por acoso laboral o vulneración de derechos fundamentales como mecanismo preventivo ante despidos inminentes por bajo desempeño. Los senadores argumentan que esta práctica congestiona los tribunales y estigmatiza a las jefaturas y equipos de trabajo, mientras que el ordenamiento actual deja en la impunidad al denunciante que miente deliberadamente, al solo sancionar al empleador con recargos indemnizatorios.
DETALLES DE LAS SANCIONES
La propuesta precisa que su objetivo es garantizar la presunción de inocencia y la igualdad de armas en el proceso laboral, sancionando la instrumentalización del sistema de justicia mediante denuncias, demandas o querellas basadas en hechos falsos. Se establece que quien formule una denuncia o demanda basada en hechos falsos que sea declarada temeraria judicialmente, y obtenga mediante ella un beneficio económico o el pago de indemnizaciones, será sancionado con presidio menor en su grado mínimo a medio y multa de 10 a 30 UTM. La norma aclara que no busca desincentivar la denuncia legítima, sino limpiar el sistema de denuncias instrumentales, introduciendo un estándar de dolo o culpa grave para que el error de buena fe no sea sancionado.
OPINIONES DE EXPERTOS
Lilia Jerez, ex directora del Trabajo y socia de GNP_Canales Abogados Laborales, sostiene que el proyecto es más amplio que una modificación a la Ley Karin, pues pretende establecer un régimen general para sancionar denuncias y demandas falsas en materia laboral. Explica que se propone crear un procedimiento judicial de declaración de temeridad o malicia, un nuevo delito de fraude procesal laboral, responsabilidad para investigadores y peritos externos, e incluso una nueva causal de despido. No obstante, advierte que es fundamental distinguir entre una denuncia deliberadamente falsa y una que no logra acreditarse, y que si bien el proyecto declara buscar sancionar el dolo o la culpa grave, algunas de sus disposiciones no realizan adecuadamente esa distinción.
Fuente: La Tercera
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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