Las familias de acogida cumplen un rol fundamental al entregar cuidado temporal y protección a niños, niñas y adolescentes que, por distintas circunstancias, no pueden permanecer con sus familias de origen. Para quienes asumen esa tarea, la seguridad social contempla una serie de beneficios de apoyo.
EL REQUISITO BASE: TUICIÓN O CUIDADO PERSONAL
Para acceder a estas prestaciones, el requisito básico es que la tuición o el cuidado personal del niño, niña o adolescente haya sido otorgado judicialmente o como medida de protección. Cumplida esa condición, las familias de acogida pueden acceder a distintas prestaciones, siempre dependiendo de los requisitos específicos de cada una.
PERMISO POSTNATAL Y POSTNATAL PARENTAL
Las familias de acogida pueden acceder al permiso postnatal cuando el niño o niña tenga menos de seis meses. Este permiso tiene una duración de 12 semanas, periodo durante el cual la persona trabajadora puede recibir un subsidio en reemplazo de su remuneración o renta.
A este se suma el permiso postnatal parental, que permite acceder a 12 semanas de permiso si la persona trabajadora decide tomarlo en jornada completa, o a 18 semanas si opta por jornada parcial.
LICENCIA MÉDICA POR ENFERMEDAD GRAVE Y SANNA
Quienes tengan a su cuidado a un niño o niña menor de un año pueden acceder a una licencia médica en caso de enfermedad grave del niño o niña. En ese escenario, la persona trabajadora puede recibir un Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), beneficio previsional en dinero que se paga en reemplazo de la remuneración.
Las familias de acogida también pueden acceder al Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas (Sanna), que permite a las personas trabajadoras ausentarse justificadamente de su trabajo para acompañar y cuidar a un niño, niña o adolescente afectado por alguna de las condiciones graves de salud cubiertas por este seguro, recibiendo un subsidio durante ese periodo.
ASIGNACIÓN FAMILIAR, SUBSIDIO FAMILIAR Y APORTE FAMILIAR PERMANENTE
A estos apoyos se suman los beneficios económicos del Sistema Único de Prestaciones Familiares. Entre ellos está la Asignación Familiar, destinada a personas trabajadoras, pensionadas y otras personas beneficiarias que tengan cargas familiares reconocidas y cumplan los requisitos. También figura el Subsidio Familiar, dirigido a personas que pertenecen a hogares de menores ingresos y que no pueden acceder a la Asignación Familiar.
Dependiendo de cada caso, además es posible acceder al Aporte Familiar Permanente, beneficio que se entrega una vez al año a las familias que cumplen las condiciones establecidas por ley.
SERVICIOS DE BIENESTAR Y CAJAS DE COMPENSACIÓN
Quienes estén afiliados o afiliadas a un Servicio de Bienestar del sector público pueden acceder a los beneficios y ayudas que contemple su reglamento, incluyendo prestaciones asociadas a cargas familiares.
Del mismo modo, las personas afiliadas a una Caja de Compensación de Asignación Familiar pueden acceder a sus prestaciones adicionales, como bonos, ayudas y otros beneficios sociales, de acuerdo con las condiciones establecidas por cada caja.
INFORMARSE SOBRE LOS REQUISITOS DE CADA BENEFICIO
Cada beneficio cuenta con requisitos particulares, por lo que es importante informarse sobre las condiciones de acceso y la documentación necesaria en cada caso. El reconocimiento de estos derechos permite que las familias de acogida cuenten con herramientas de la seguridad social para acompañar y proteger a los niños, niñas y adolescentes que se encuentran bajo su cuidado.
Fuente: Superintendencia de Seguridad Social
Documento original: https://www.suseso.gob.cl/605/w3-article-791541.html
Nota del Editor: Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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