**Director del Trabajo expone ante el Senado sobre gestión, dictámenes de la Ley de 40 horas y desafíos en fiscalización y mediación**
El 3 de junio de 2026, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado recibió al Director Nacional del Trabajo, David Oddó, para dar cuenta de los principales ejes de su administración y, de manera específica, sobre los fundamentos de los dictámenes relativos a la interpretación y aplicación de la Ley 21.561, conocida como la ley de 40 horas. La sesión, transmitida por TV Senado Chile, se extendió hasta cerca de las 13:00 horas, momento en que fue levantada para que los senadores se trasladaran a una sesión extraordinaria en Sala.
Durante su intervención, Oddó describió las tres funciones centrales del servicio que lidera: la interpretación de la legislación laboral a través de dictámenes, la fiscalización del cumplimiento de las normas, y la mediación y conciliación como herramientas para resolver conflictos. Enfatizó que estos dictámenes son obligatorios para los funcionarios de la Dirección del Trabajo y orientan a los usuarios. En materia de fiscalización, destacó planes de acompañamiento, como el desarrollado en el rubro de la construcción, que buscan facilitar el cumplimiento normativo antes que aplicar sanciones inmediatas, salvo en casos graves.
FUNCIONES Y LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION DEL TRABAJO
El Director informó que la institución cuenta con aproximadamente 2.320 funcionarios, distribuidos en 17 direcciones regionales, 87 oficinas a lo largo del país y seis centros de conciliación. Explicó que uno de los ejes centrales de su gestión es la revisión de los pronunciamientos jurídicos para asegurar que se ajusten al mandato legal, respetando el principio de juridicidad y evitando actuaciones discrecionales. Asimismo, indicó que se está fortaleciendo la función de mediación, con el objetivo de transformar la mediación punitiva en una que logre acuerdos efectivos entre las partes, especialmente en los comparendos por despido, que ya suman más de 300 mil en lo que va de 2026.
DICTAMENES SOBRE LA LEY DE 40 HORAS
Uno de los puntos que concitó el interés de los senadores fue el cambio de criterio en los dictámenes sobre la Ley 21.561, en particular respecto al artículo 22 y la doctrina de los servicios mínimos. El senador que intervino señaló que el nuevo criterio resultaba más restrictivo que el anterior. En respuesta, Oddó argumentó que la intención del dictamen es ajustarse a lo que establece la legislación vigente, citando el artículo 360 del Código del Trabajo, que dispone que la calificación de servicios mínimos debe realizarse antes del inicio de la negociación colectiva. Aclaró que esto no impide que un sindicato pueda iniciar una negociación si el empleador no ha solicitado dicha calificación. El Director agregó que la mayoría de las empresas ya tienen calificados sus servicios mínimos desde la implementación de la ley, por lo que no se ha afectado el desarrollo de negociaciones en curso.
LEY KARIN Y NEGOCIACION COLECTIVA
La senadora presente consultó sobre los retrasos en la visación de los informes de investigación en casos de acoso laboral y sexual, en el marco de la Ley Karin, donde los plazos de 30 días se han extendido hasta nueve meses. Oddó reconoció el problema y explicó que se están revisando los procedimientos internos para hacerlos más eficientes y evitar la revictimización. Mencionó que hasta la fecha se han recibido más de 60 mil denuncias bajo esta ley y que se ha trabajado en segmentar los casos según el tamaño de la empresa. Sobre la negociación colectiva, el Director indicó que se están fortaleciendo las instancias de mediación obligatoria y voluntaria, y que se trabaja en la unificación de criterios entre las distintas oficinas regionales para entregar respuestas coordinadas.
MODERNIZACION Y PROXIMAS SESIONES
Oddó también se refirió a la modernización del servicio, con énfasis en la atención presencial, web y telefónica, y en la necesidad de entregar certeza jurídica a través de dictámenes claros. Finalmente, ante la interrupción de la sesión por la citación a Sala, el presidente de la comisión propuso citar nuevamente al Director de forma telemática para profundizar en los temas pendientes, especialmente en los relativos a la ley de 40 horas. Oddó aceptó la invitación.
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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