La Comisión de la Mujer y Equidad de Género del Senado sesionó el pasado 6 de julio de 2026, en horario de 11:00 a 12:30 horas, para analizar dos temas de relevancia jurídica y social. La instancia, transmitida por el canal TV SENADO CHILE, convocó a autoridades nacionales para abordar posibles contravenciones normativas y la crítica situación del empleo femenino.
Durante la jornada, los integrantes de la comisión se abocaron en primer término al estudio del otorgamiento de licencias de conducir, en eventual contravención de la Ley 21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. Para este punto, se invitó a la Subsecretaria de la Mujer y al Presidente del Instituto Nacional de Jueces de Policía Local, con el objeto de esclarecer los criterios aplicados por los tribunales competentes.
LICENCIAS DE CONDUCIR Y REGISTRO DE DEUDORES
El análisis se centró en determinar si las autoridades encargadas del otorgamiento de licencias de conducir están verificando debidamente la inscripción de los solicitantes en el registro de deudores. La ley 21.389 busca asegurar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias, y una eventual omisión en este control podría implicar una vulneración al espíritu de la normativa. La agenda del primer punto contemplaba examinar los mecanismos de fiscalización y coordinación entre los organismos públicos, así como el rol de los jueces de policía local y las municipalidades para impedir la obtención de licencias por parte de quienes figuren como deudores de pensiones.
EMERGENCIA LABORAL FEMENINA
En un segundo bloque, la comisión abordó la emergencia laboral vinculada a las elevadas tasas de desempleo que afectan a las mujeres en Chile. Para este debate, se sumó la Subsecretaria de la Mujer y el Subsecretario del Trabajo, quienes expusieron sobre las políticas públicas implementadas y los desafíos pendientes. La agenda de este bloque incluía el análisis de la desocupación femenina, especialmente en sectores de menor calificación y regiones con oferta laboral limitada, así como posibles reformas para conciliar la vida laboral con las responsabilidades de cuidado. También se consideró en la agenda la necesidad de fortalecer la capacitación y el acceso a empleos formales, abordando la desigualdad de género en el ámbito laboral.
La sesión se desarrolló conforme a la agenda prevista, con la participación de las autoridades invitadas para abordar los dos puntos señalados.
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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