Poder Judicial de Chile
PRESIDENTA CHEVESICH Y MINISTRO DE JUSTICIA ENCABEZAN CEREMONIA DE FORTALECIMIENTO DE LA JUSTICIA LABORAL
La presidenta de la Corte Suprema, Gloria Ana Chevesich, junto al ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, y la presidenta de la Corte de Apelaciones de Santiago, Marisol Rojas, encabezaron este martes 29 de septiembre la ceremonia de anuncio de la publicación de la ley que crea un nuevo Juzgado de Letras del Trabajo en la capital y fortalece los tribunales laborales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas.
La iniciativa, según se destacó durante la actividad, busca mejorar la capacidad de respuesta del sistema y avanzar hacia una justicia laboral más oportuna para trabajadores y empleadores.
UNA IMPLEMENTACIÓN GRADUAL
La puesta en marcha de la normativa será progresiva. Durante los primeros seis meses contados desde su publicación se incorporarán los primeros diez nuevos jueces y la dotación correspondiente al nuevo tribunal de Santiago. El proceso de instalación continuará durante los siguientes seis meses, mientras que el fortalecimiento de los tribunales de Antofagasta, Concepción y Punta Arenas se concretará al cumplirse un año desde la publicación de la ley, ocurrida en septiembre.
LA LEY N.º 21.839 Y LAS CIFRAS DEL SISTEMA
La presidenta Chevesich calificó la promulgación de la Ley N.º 21.839 como «una buena noticia para el Poder Judicial», y subrayó que detrás de las cifras, las dotaciones y la creación de nuevos tribunales existen personas: trabajadores, empleadores y familias que requieren respuestas oportunas y de calidad.
La autoridad judicial precisó además que el nuevo tribunal «debe permitirnos mejorar durante los próximos años los indicadores de gestión, reducir la duración de las causas y mejorar la programación de audiencias». No obstante, planteó la necesidad de avanzar en una segunda etapa de fortalecimiento, que contemple la creación de un cuarto juzgado en Santiago y en otras jurisdicciones con sobrecarga laboral, complementada con una revisión de los procesos de trabajo y el uso responsable de nuevas tecnologías que permitan automatizar tareas administrativas y reservar tiempo para las funciones que agregan valor a la resolución jurisdiccional de los conflictos.
En esa línea, contextualizó la posición del Poder Judicial señalando que las necesidades públicas son múltiples y los recursos siempre limitados, por lo que valoró que las necesidades de la justicia hayan sido escuchadas. Asimismo, formuló una invitación a mantener viva esa preocupación, recordando que el fortalecimiento del Poder Judicial tiene como destinatario principal a las personas.
La presidenta Chevesich también llamó a continuar trabajando de manera conjunta con el Poder Ejecutivo y el Poder Legislativo para dar continuidad a este esfuerzo, porque fortalecer la justicia significa fortalecer el derecho de todas las personas a encontrar en los tribunales una respuesta eficaz, independiente y oportuna a sus conflictos.
Actualmente, la carga laboral promedio por juez en los 26 juzgados laborales especializados del país alcanza un 150%, equivalente a una sobrecarga promedio del 50% por magistrado. En total, la ley contempla 96 nuevos cargos: 25 jueces, 64 funcionarios y siete cargos correspondientes a administradores y jefaturas de unidad.
LAS VOCES DEL EJECUTIVO
El ministro de Justicia y Derechos Humanos, Fernando Rabat, destacó en su discurso que la ceremonia representa «un paso importante en lo que es el fortalecimiento de la judicatura laboral». Añadió que el acceso a la justicia supone que las personas puedan efectuar oportunamente sus requerimientos a los tribunales y obtener una respuesta en esa misma línea, y afirmó que el compromiso de la cartera es seguir trabajando en ese sentido.
Por su parte, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, sostuvo que «detrás de una causa puede haber una familia esperando el pago de una indemnización; un trabajador que busca hacer valer un derecho; o un empleador que necesita resolver una controversia para poder seguir adelante». Según señaló, cuando la justicia laboral funciona bien y oportunamente, ganan trabajadores, empleadores y, finalmente, todo el mercado laboral.
Fuente: Poder Judicial de Chile
Documento original: https://www.pjud.cl/prensa-y-comunicaciones/noticias-del-poder-judicial/148869
Nota del Editor Fotografía referencial generada por Inteligencia Artificial.
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